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按理说,有了资金,运营的主导也变成了两位年轻的私人老板,研究所的上上下下应该倍感欣慰干劲十足才是。
大部分的研究员,在程煜宣布了将会对他们的薪资进行大幅调整之后,都是欢呼雀跃,一再的表示会为研究所奉献自己的全部,以报答程煜和薛长运对他们的重视之情。
这是自然的。
以往,这些研究员毕业之后被招至这家研究所,所图只不过是一个良好的科研环境。
这是他们可以最大化发挥自己所学的地方。
但是随着第一次改制之后,研究所江河日下,国家下拨的各项经费也是越来越少,以至于这些人空有研发之心,却没有了相应的待遇,直接导致了他们的研发停滞不前。
这里所说的相应待遇,指的并不是个人的待遇,而是指的研究所相匹配的待遇。
原先这个研究所,是隶属总装下属的部委直属研究所,所长和书记的级别也是厅局级的,甚至曾经有过高配到副部级的年代。
吴东是个大军区,但军区对这家研究所只有监管权,并没有直接的领导权,可见这家研究所当初在军队体系里的重要地位。
很多研究员,就是奔着这一点来到这里的,当初他们的个人待遇,在大多数的科研机构当中,也算是相当不错的。
可随着时间的流逝,这些待遇都风光不再,首先是个人待遇的停滞不前。
当全国范围内的物价水平以及收入水平大幅增高之后,研究员们的待遇,就显得不值一提了。
其实原本他们的薪资收入就不高,政府和军队都有自身的一套衡量薪资待遇的规定,之所以研究员们的生活待遇很好,是因为国家给分配房子,米油粮面也是经常性的发放,各种肉蛋水产,也是定期发放。
在很长一段时间内,可以说研究所的研究员们,工资基本上都用不上,生活上的绝大多数问题,研究所的福利都能帮着给解决了。
不夸张的说,在曾经研究所最辉煌的时候,就连所里给分配的房子中,家具家电这些都是给配齐了的。
当时对他们的妻儿老小等等,上头也是给了足够的照顾,该迁往当地的迁往当地,父母如果原本有工作,就近给安排国有企事业单位的工作,妻子也是一样,甚至研究所还曾为不少研究员解决过女朋友的工作问题。
至于孩子,当然是无条件的跟着研究员走,愿意就近入读的就近,不愿意的,还可以安排到
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