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“鹿总,我们集团对入股一拖很感兴趣。对于一拖,我们也了解了很多,我说个条件,鹿总你们考虑考虑。我出资十亿人民币入股一拖,占股百分之四十九,二位我要管理权。入股后,一拖需要进行股份制改革,并且对内进行改革,所有的员工和管理层都需要考核,能力不达标的,一律清理出去。未来一拖不养闲人,也别拿官僚主义那一套出来。公司我们的团队来管理,国家股份该给的分红我们一一分不会少……”
接待室里,徐华盛把自己的条件说了出来。
十亿人民币入股,占股百分之四十九,并且要管理权。
一拖接受入股后,需要进行股份化改革,从上到下都需要重新梳理一遍,建立更高效更科学更完善的管理制度和人才选拔制度。
一拖接受入股后,可以优先引进华盛集团的最新技术,优先购买华盛集团的拍套零产品,打造出更具有竞争力的产品。
对于一拖来说,接受华盛集团的入股绝对好处多多,接受了华盛集团入股后,一拖会快速壮大,最后成为全球农机巨头都没问题。
但对于一拖的某些人来说可就未必是好事了。因为股份制改革之后,原来在各部门当老大的领导可能会被替换掉,一些把公司当钱袋子的人势必会失去钱袋子。毫不客气的说,连鹿总都可能被撸掉。
虽然到时候一拖名义上还是国企,国家股份依然占大头,但华盛集团却拥有管理权,这就相当于委托华盛集团管理的国企,以后所作所为完全华盛集团说了算。如果想要回管理权的话,华盛集团就会立刻退股。
华盛集团管理是非常严格的,你就算不被裁掉,再想捞钱就跟找死差不多。很多以前一句话就可以批的钱,现在你得层层申报,连你出差报销都严格监管,跟上了一道道枷锁一样。
这样的管理和现在一拖的管理完全是两个模式,完全不同。
“鹿总,股份化改制对一拖肯定是好事,但你们也需要考虑好改制后发生的改变,你们可以上报一下。如果你们接受我们华盛集团的条件,我们自然可以入股,以我们的技术和资金以及我们的管理团队,我们有信心把一拖打造成世界级的农机巨头并且上市。如果你们不愿意接受这些条件也没事,大家买卖不在仁义在,我们到时候自己建立一个农机公司就行了……”
徐华盛把自己该说的条件说完后看着鹿总,听完徐华盛的话,鹿总沉思了起来,徐华盛这边开出的条件,可不好弄啊。
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